【最新版】化粧品ブランド別の美容部員の新卒初任給まとめ

各社の採用HPや大手メディア、クチコミサイトなどを参考に、直近３年間で新卒採用を実施した実績のある企業をもとに、新卒採用実績のあるブランドの美容部員の初任給を一覧にまとめました。初任給は年度ごとに大きな変動が少ないため、これから就活を迎える学生の皆さんにも十分参考になる内容です。

ただし、インセンティブ（歩合給）については反映していません。特に外資系ブランドでは、インセンティブの比率が高く、実際の年収に大きく影響するケースもありますので、あくまで参考値としてお考えください。

ブランド別の美容部員の初任給・年収の算出根拠

こちらでは、新卒で美容部員として入社した場合の初任給・年収の目安を、各ブランドごとにまとめています。就職活動の参考としてご活用ください。

なお、このデータは以下の点にご注意のうえ、ご覧ください。

・各社の採用HP・大手就職メディア・クチコミサイトなどをもとに、直近3年間で新卒採用を実施した実績のある企業中心に、情報を独自に調査・整理しています。

・各種手当（地域手当・残業手当・学歴による差異など）は基本的に含まれておらず、最も低い基準の金額を掲載しています。例えば、東京勤務の場合は地域手当として月給に＋20,000円程度上乗せされることもあります。

・インセンティブ（歩合給）については反映していません。特に外資系ブランドでは、インセンティブの比率が高く、実際の年収に大きく影響するケースもあります。

・賞与（ボーナス）については、各社の実績が公開されていない場合が多く、支給月数（例：月給の2ヶ月分、4ヶ月分など）を想定して算出しています。業績連動型の変動賞与や支給回数に応じて金額を仮定しており、あくまで目安となります。

・年俸制のブランドの場合は、単純に12ヶ月で割って月給・年収を算出しています。

・交通費や住宅手当、福利厚生などの各種サポート制度は、金額に含んでいません。

このように、あくまで目安の金額であり、すべてのデータが100％正確なものではないことをご理解ください。とはいえ、複数の情報源をもとに可能な限り正確に近づけて算出しているため、大きな乖離はないと考えています。

就職先を検討する際の「参考情報のひとつ」としてご活用いただければ幸いです。

化粧品メーカー別の初任給一覧

おわりに

こちらの情報はビューティーツリーが独自に調査・収集したものであり、正確な給与や待遇に関する情報を保証するものではありません。詳細や最新の情報を知りたい場合は、各メーカーに直接お問い合わせいただくことをおすすめします。

ブランドを選ぶ際、「好き」「憧れ」といった気持ちはとても大切です。ただ、それだけで決めてしまうのではなく、「どのような働き方や生活をしたいか」「そのためにどのくらいの収入が必要か」といった視点もあわせて考えることが、長く働き続けるためには重要です。

この情報が、美容部員としての就職やキャリアを考える際の参考になれば幸いです。

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