【最新版】化粧品ブランド別美容部員の新卒初任給まとめ

ビューティーツリー編集部です。

今回は、ビューティーツリーに掲載されている情報に加えて、各社の採用ホームページや大手メディアの情報を参考に、学生に人気の美容部員を採用する企業の初任給をまとめました。

多くの会社は、月給を公開しています。でも、ボーナス（賞与）の金額を公開している会社はほとんどありません。ボーナスは、会社の業績やその人の評価、年によって金額が変わるので、「年に何回もらえるか」だけを公開しているケースが多いです。

また、インセンティブ（がんばった分だけもらえるお金）がある会社もあります。これも人によって金額が変わるので、実際にもらえる金額は、この一覧の数字と違うことがあります。

特に外資系ブランドは、日本の会社よりインセンティブの割合が高いことが多く、実際の年収に大きく関わってきます。つまり、この一覧で初任給が低く見えても、実際にもらえるお金が低いとは限りません。

この一覧のボーナスの金額は、公開されている情報をもとに、こちらで推測して計算した数字です。会社によっては、想定年収の中にインセンティブがすでに含まれている場合もあれば、含まれていない場合もあります。そのため、確実な数字とは言い切れません。あくまで参考程度に見てください。

ブランド別の美容部員の初任給・年収の算出根拠

こちらでは、新卒で美容部員として入社した場合の、初任給や年収の目安をブランドごとにまとめました。就職活動の参考にしてください。

なお、このデータを見るときは、次の点に気をつけてください。

・各社の採用ホームページ、就職情報サイト、口コミサイトなどを見て、ここ3年くらいで新卒採用をしている会社を中心にまとめています。

・金額は、東京で働く場合を想定しています。手当（地域手当・残業手当・学歴による差など）を基本給に含める会社と、含めない会社があります。正確な金額を知りたいときは、求人情報や採用ホームページを見てください。

・インセンティブ（がんばった分だけもらえるお金）は、記載のある会社以外は金額に入れていません。特に外資系ブランドは、インセンティブの割合が高く、実際にもらえるお金に大きく影響することがあります。

・ボーナス（賞与）は、金額を公開していない会社が多いです。そのため、「月給の2ヶ月分」「4ヶ月分」のように、支給される回数をもとに、こちらで金額を計算しています。会社の業績によって金額が変わることもあるので、あくまで目安です。

・年俸制の会社は、年収を単純に12で割って、月給を計算しています。

・交通費や住宅手当、その他の福利厚生は、金額に含んでいません。

このように、ここに書いてある金額はあくまで目安です。すべてが100％正確というわけではありません。ただ、いろいろな情報をもとに、できるだけ正確になるように計算しているので、大きくずれてはいないと思います。

就職先を選ぶときの、参考のひとつとして使ってもらえたらうれしいです。

化粧品メーカー別の初任給一覧

おわりに

本記事でご紹介した給与情報は、ビューティーツリーが独自に調査・収集したものであり、正確性を保証するものではありません。詳細や最新の情報を知りたい場合は、各企業に直接お問い合わせいただくことをおすすめします。

ブランドを選ぶ際、「好き」「憧れ」という気持ちはとても大切です。ただし、それだけで決めてしまうのではなく、「どのような働き方や生活をしたいか」「そのためにどのくらいの収入が必要か」という視点もあわせて考えることが、長く働き続けるためには重要です。

この記事が、美容部員としての就職やキャリアを考えるうえでの参考になれば幸いです。

関連記事

同じ美容部員でもブランドによって給与が違うのはなぜ？

美容部員の転職支援のプロが厳選する「社員を大切に扱うブランド」５選

美容部員の転職│正社員と派遣社員の待遇の違いは？どっちを選ぶべき？