美容部員（BA）の採用面接で「お気に入りの商品の魅力をプレゼンして下さい」のコツと対策

こんにちは。ビューティーツリーの辻堂です。

美容部員の新卒採用面接では、「自分のお気に入りの化粧品をプレゼンする」という課題が出されることがあります。

2020年卒の新卒採用では、イプサやコーセーなどで出されました。

面接官やほかの学生の前でプレゼンするだけでも緊張するのに、プレゼンの準備を怠っていたら、選考通過は相当苦しくなります。

お気に入り化粧品のプレゼン面接にはどのような準備が必要で、当日は何を話すべきか、プレゼン面接のコツを紹介します。

プレゼン面接で面接官は何を評価しているのか

一般的に、美容部員として働いたことがない学生に対して、面接官が魅力的なプレゼンを期待することはありません。だから、お気に入り化粧品のプレゼン面接は、主にネガティブな要素を持つ学生を落とすことを目的に行っていることが多いです。つまり、接客業を行う上で何か特段ネガティブな要素がないかどうかをチェックしています。

具体的に面接官がプレゼン面接でチェックするポイントは以下の3点です

1. 人前で話すことができるか

プレゼンを完璧にこなす必要はありませんが、美容部員は人と話す仕事なので、緊張して全く話せない、笑顔が全くなかったなどの方はチェックされて、美容部員に適していないと判断されてNGとなるケースがあります。

2. 販売する上での最低限の説明力

説明に筋道がない、話があちこち飛んでしまう、話に説得力がないなど、論理性に著しく欠ける場合は、美容部員としての適性がないと判断されてNGとなるケースがあります。

上記のように、筋道を立ててプレゼンの内容を考えると、話があちこち行ってしまったり、何を言っているかわからなくなるといったケースは防げます。

機転が利くか

2分でアピールして！とお願いしたのに5分も話し続けてしまったとか、プレゼンの内容に質問したら切り返しがまったくできなかったなど、多少機転が利くかどうかを即興のプレゼンで判断しています。機転がまったく利かないとなると美容部員の適性はないと判断されて、NGになるケースがあります。

プレゼン面接では応募先企業の商品を用いるべきか

「プレゼン面接に他社の商品を用いても問題ないでしょうか？」とよく聞かれます。

これに対する私の考えは

第一志望で入社したいと思う会社なら、必ずその会社の商品を用いるべき

です。

他社の商品を用いて選考通過した学生はたくさんいます。応募先の会社の商品を用いたからといって選考通過するとは限りません。でも、他社の商品を用いて選考通過した学生は、他社の商品を用いてでも採用したいと思う要素がほかにあったから通過したのです。

面接官は自分たちが作った商品とライバルが作った商品のプレゼンを見たら、自分たちが作った商品をプレゼンされた方が嬉しいのは当然です。

そこまで志望度が高くなかったり、高額すぎて買えないなど、特段の理由がなければ、応募先企業の商品を用いたほうがよいでしょう。ただし、商品の使い方や魅力、効果効能をしっかりと把握せずにプレゼンすると、「買っただけで全く興味がない」と思われて逆効果になることもあるので注意しましょう。

プレゼン当日に心がけること

事前準備をしっかりしたら、プレゼン面接当日はとにかく「笑顔」でいることを意識しましょう。

「プレゼンはうまくいかなかったけど、終始笑顔だけは意識したら、無事選考通過しました」という体験談はよく見かけます。最後まであきらめずに笑顔を意識すれば、「説明はうまくないけど、一生懸命な姿勢は好感が持てる」と評価されるケースもあります。

とにかく笑顔でプレゼンすることを心がけましょう。

おわりに

2019年度に比べて、2020年度の美容部員の新卒採用では、プレゼン面接を導入する企業はとても増えています。おそらく、プレゼン面接をすると、候補者が店頭に立つイメージができて、精度の高い選考ができるのかも知れません。

これから就活を迎える方は、自分のお気に入りの化粧品を1つ選んで、1～2分でプレゼンする練習をしておくと就活がスムーズになるでしょう。

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