【24卒】聖心美容クリニックの受付カウンセラーの選考対策｜面接官に刺さる志望動機と内定の秘訣

こんにちは。ビューティーツリーの辻堂です。

『とことん真面目に、美容医療。』を掲げ、全国展開する聖心美容クリニックの受付カウンセラーの新卒採用について、選考突破の秘訣をご紹介します。

聖心美容クリニックの新卒採用数は毎年10名前後で、幹部候補として採用しているので非常に狭き門です。企業研究と面接対策をしっかり行い、内定獲得に向けて頑張りましょう。

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企業理解のポイントは「誠実・信頼・純粋」

ネットで社名の【聖心】の意味を調べると、

聖心 … 〘名〙尊い心。純粋で、けだかい心

と出てきます。

そして、クリニックとして大切にしている価値観は、

『とことん真面目に、美容医療。』

です。

これらを含めると、聖心美容クリニックがお客様へ提供したいと考えている価値とは、「誠実、信頼、真面目」であることが想像できます。

だから、聖心美容クリニックのホームページなどを見ていても「患者様への安心・信頼」という言葉がよく出てきます。ここはクリニックの価値観の根幹になる部分ですので、しっかり覚えておきましょう。

キャリア志向の有無が合否のポイント

聖心美容クリニックでは、大前提として「誠実・信頼・真面目」な人材を求めています。

そして、幹部候補として採用する新卒社員に最も求めているものは、将来、幹部としてキャリアを広げたいと本気で考える「キャリア志向」を持っているかどうかです。

聖心美容クリニックが求める４つの要件
①誠実
②信頼
③真面目
④キャリア志向

「なぜ聖心美容クリニックなのか」「受付カウンセラーとして入職後、10年後にどんなキャリアを形成していたいか」「キャリアを形成する上でどんな能力を身につけたいのか」など、将来的にどんなキャリアを形成していきたいか、自分なりの考えを持ち、自分の言葉で語れるようにしておくことが大事です。

それでは、具体的にそれぞれのポイントについて確認しましょう。

①誠実

誠実な人は一般的には、周囲から悩みを打ち明けられたり、様々なことで相談されたりすることが多いです。

そのため、面接では友人との関係や相談することが多いか、もしくは相談されることが多いかなどを質問して、誠実な存在であるかどうかを確認します。

また、相談を受けた際にとことん話を聞いてあげたり、寄り添ってあげることに惜しみなく時間を使うことができる人には誠実さを感じるものです。

部活やアルバイト、学校生活などを通じて誰かのために行動したエピソードをアピールできれば良いでしょう。

②信頼

約束を守ったり、期待に応える、こういった行動の積み重ねで信頼は生まれます。例えば、皆勤賞などを獲得したとか、友人との約束や時間は絶対に守るなど、人から信頼を勝ち得るために意識していることがあれば積極的にアピールしましょう。

そのほか、エントリーシートには誤字脱字などはないかどうか。また、文章を丁寧に書いてあるかどうか。説明会は寝たりせず、しっかり話を聞いていたかとか、説明会や面接には時間に遅れず参加したかどうかなど、選考活動を通じて信頼に値する人材かどうかを判断していますので、人事とのやり取りには細心の注意を払って対応しましょう。

③真面目

受験や学業、資格取得など過去の出来事に、真面目に取り組んできたかどうかを見ます。また、派手さがないかどうか、自分をアピールしようとする気持ちが強すぎないかどうかも、真面目さを見分けるポイントになります。

自分をよく見せようとする人は、一般的に嘘をつく可能性が高いと考えられていますので、聖心美容クリニックの選考においては、必要以上に自分をアピールすることは避けたほうが良いでしょう。むしろ、自分の弱みや苦手なことを真摯に受け止め、正直に話したりすることで、逆に真面目さのアピールに繋がりプラスの評価をされる可能性が高いです。