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【24年卒】花王ビューティブランズカウンセリング(旧カネボウ)の美容部員(BA)の選考対策|面接官に刺さる志望動機と内定の秘訣

こんにちは。ビューティーツリーインターン生のだんごです。

今回は、「ソフィーナビューティカウンセリング株式会社」と「カネボウビューティカウンセリング株式会社」が統合した「花王ビューティブランズカウンセリング株式会社」の選考対策をご紹介します。

23年度の新卒採用は、ホームページや新卒メディアを拝見する限り、実施しない可能性が高いと思われますが、24年度に再開されることを想定して、旧カネボウビューティカウンセリングの過去の面接クチコミを参考にまとめました。

ソフィーナ、カネボウで働いてみたい、と考えている方は、ぜひ参考にしてください。

 

 

花王ビューティブランズカウンセリング株式会社(旧カネボウ)とは?

花王ビューティブランズカウンセリング株式会社は、花王グループが持つ化粧品ブランドのカウンセリング販売を専門的に行う販売会社です。

つまり、シンプルにいうと、自分たちはメーカーとして商品を作ることなく、花王グループのカウンセリングブランドを販売する美容部員さんの採用、教育、労務管理を専門的にする会社ということです。

だから、花王ビューティブランズカウンセリングの資産となるのは、美容部員という「人材」です。逆を言えば、優秀な人生に育て上げて、しっかりと売上を作ることができるかどうかが、会社の肝になります。

なお、この記事は旧ソフィーナの情報を参考にしていますが、花王ビューティブランズカウンセリング株式会社は旧ソフィーナ、旧カネボウいずれの文化や人材も引き継ぐ会社になりますので、旧ソフィーナ、旧カネボウの選考対策情報を参考にしていただければと思います。

就活生チェック!カネボウ美容職の魅力


美容部員を目指す人にとってのカネボウの魅力を3つご紹介します。

1.顧客を大切にする「寄り添うカウンセリング」

カネボウでは、お客さまの思いに寄り添い、本来持つ美と個性を引き出すパートナーになることを目指しています。カウンセリングの質を向上させるために日々研修や社内コンテストなどを通して知識やスキルを磨き、自分自身を成長させ続けています。

2.本社勤務も可能!キャリアアップが目指せる

店頭経験を基に適性と希望によってはスタッフ教育やマネジメント、その他本社勤務のチャンスもあります。企画・経営業務から花王グループ他社まで、幅広い活躍フィールドが用意されています。

3.長く活躍できる!ワーク&ライフサポート

カネボウでは、社員のライフプランをサポートする制度が整っています。例えば、結婚や配偶者の転勤などあらゆる事情で転勤を希望できる「ライフサポート転勤制度」、一度退職して復職できる「カムバック制度」があります。キャリアを継続するための手厚いサポートがあり、安心です。

カネボウの過去の新卒採用 選考ステップ

エントリー

ES、筆記試験

一次選考(WEB/個人面接)

二次選考(対面/個人面接)

 

カネボウの過去の新卒採用の選考内容・対策

最新の面接クチコミを基に、選考ステップ順にまとめています。選考対策にご活用ください!

カネボウのエントリーシート

これまでのカネボウの設問内容は以下の通りです。

【内容】
・友人や仲間と一緒に何かをやり遂げたことがありますか。(300字以内)
・これまでに自分が成長した経験、変化した経験、学びを深めた経験は何ですか。(300字以内)
・なぜ、ビューティーカウンセラー職になりたいと思ったのですか?また、弊社でどのようなことをやりたいですか?(400字以内)
 
【対策】
カネボウの美容部員として、自分の強みを活かして実現したいことを考えましょう。
設問内容に沿った学生時代の経験を『結論→理由→具体例』の順に簡潔にまとめてください。

 

筆記試験

これまでのカネボウの筆記試験の過去問は以下の通りです。

【実施形式】
試験問題の種類:SPI
場所:自宅
時間:2時間以上
出題数:80問以上
難易度:難しい
 
【内容】
算数:お金のやり取り (代金の精算、料金の割引)、損益算 (定価、原価、売値、利益を求める問題)、図形 (面積、角度など)、命題 (仮説の真偽)
国語:語句の関係性 (同意語・反意語など)、長文読解
 
【先輩からのアドバイス】
・花王グループの共通試験なので問題は少し難しいですが、比較的ボーダーラインは低めだと感じました。解けない問題があったり時間が足りなくなったりしても心配はいらないと思います。ただ、試験時間が2時間(性格診断含む)と長いので、時間に余裕を持って取り組むと良いと思います。
・しっかり対策しておいた方が良い。問題を時間内に解き終わるように対策すべきです。
 
【対策】
問題数が多く、難易度も高めのようです。SPIの参考書で対策を行いましょう!

 

1次選考

これまでのカネボウの1次選考の内容は以下の通りです。

【選考形式】
形式:WEB/個人面接
時間:20分
 
【質問例】
・志望動機
・自己紹介、自己PR
・学生時代に頑張ったこと
・商品を使用したことがあるか、感想
・店頭に行ったことがあるか、感想
・カネボウの化粧品カウンターで感じたこと
・他人からどんな人だと言われるか
・会社を選ぶ基準
・就職活動の状況
 
【先輩からのアドバイス】
・間を開けないように意識しました。あとは接客業なので不安な回答でも笑顔を心がけました。
・ESをしっかり見直しておくと良いと思います。対話を通してきちんとどんな人なのかを見てくださるので、素直に正直に答えると良いと思います。どうして美容関係の仕事がしたくてビューティーカウンセラーを志望したのか、美容部員さんとのエピソードもしっかり語ることができると良いと思います。カネボウでなければいけない理由もしっかり言えるようにしておく必要があります。
・ハキハキと元気に話すこと
 
【対策】
「企業研究」を徹底的に行いましょう。自分の言葉で他ブランドにはないカネボウの魅力を話せるようになったらゴールです。
私が実践していた企業研究の方法を例として紹介します。選考対策としてぜひこの4つは押さえておいてください。
 1.企業HPを読み込み、基本情報を押さえる。
 2.複数店舗を訪問してカウンセリングの特徴を掴み、ブランド理解を深める。
 3.商品を実際に使用する。
 4.1~3で見つけたブランドの特徴・魅力を自分の言葉でまとめる。※他ブランドとの比較◎
WEB面接の対策は以下で記載しています。ぜひご覧ください。
 
・美容部員のWEB面接で気をつける5つのポイント
 

 

2次選考

これまでのカネボウの2次選考の内容は以下の通りです。

【実施形式】
形式:対面/個人面接
時間:20分
 
【質問例】
・自己紹介
・アルバイトの経験について
・志望動機
・応募先企業の化粧品の使用体験とその感想
・健康状態、肌アレルギーの有無など
 
【先輩からのアドバイス】
・自己分析をきちんとすべき
 
【対策】
2次選考が志望度をアピールできる最後の機会です。カネボウへの思いを面接官に伝え、内定を勝ち取りましょう!

 

カネボウの説明会・選考に関するメイク・服装のアドバイス


服装は「スーツ」もしくは、白のブラウスなど「清潔感のある私服」が良いと思われます。
メイクやヘアは、表情が明るく見えるように心がけ、店頭に立つカネボウの美容部員を意識しましょう。
WEB面接では光で色が飛んでしまうので、普段より濃いめのメイクにして臨みましょう。

まとめ


紡績業からスタートしたカネボウは、1936年に祖業の紡績に関係深いシルク成分を応用した国産高級石けん「サボン・ド・ソワ」を製造・販売。ここに国産高級化粧品を製造販売する「カネボウ化粧品」が誕生しました。
国内化粧品ブランドとして高い人気と信頼を誇っています。

コロナの影響で先が見えず、不安な日々が続きますが、
選考に向けて準備をぜひ頑張ってください。

最後までご覧いただきありがとうございました!
 
・美容部員のWEB面接で気をつける5つのポイント
・花王ビューティブランズカウンセリング(旧カネボウ)の選考体験談
 

この記事をかいた人

都内の大学に通う大学4年生です。美容業界を目指して就職活動をしていた経験をもとに記事を書いています。