ラ・パレルのブランド情報

実体験に基づく自己PRと、会話時の表情や働く姿勢を重視する選考

ラ・パレルの選考は、エントリーシート提出と面接により実施されます。エントリーシートでは自己PRのほかに画像の提出が求められ、接客経験などがある場合は具体的なエピソードが重視されます。面接は対面の個人面接となり、終始和やかな会話形式で進みますが、言葉遣いや表情といった接客適性、働くことへの価値観やキャリアプランについて深く問いかけられる傾向があります。