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ニューアート・ヘルス&ビューティーの企業・ブランド情報

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化粧品・ビューティー

ニューアート・ヘルス&ビューティー

9.7 非常にオススメ 7件

エステティックサロン「ラ・パルレ」は、現在はアート事業、ブライダルジュエリー事業、ウェディング事業などを展開している「ニューアートグループ」の一員として、全国に22店舗*でエステティック事業を手がけています。エステティックサロンの先駆けとして1978年に誕生し、時代の流れと共に成長。多くの女性が自らの“美”に手をかけられるようになった現在に至るまで、高度な技術と心温まる空間を提供し続けてきました。また、メンズエステティックにもいち早く着目し、創業早々にメンズエステティックサロンを出店。以来、現在では22店舗*に拡張し、「男性のラ・パルレ」を確立しています。海外に目を向けると、上海、香港に続き、2017年春には台湾へ出店展開し、「ラ・パルレ」のエステティックの技術とサービスの粋を着々と世界へ広げています。

ニューアート・ヘルス&ビューティーの説明会体験談

ニューアート・ヘルス&ビューティーの面接体験談

ニューアート・ヘルス&ビューティーの内定者口コミ(6件)

AIが要約した内定者口コミ

2026/08/19更新

研修と資格取得支援が充実。お客様に寄り添う施術と自己成長が魅力

外見だけでなくお客様の気持ちに寄り添う企業理念や丁寧な施術、充実した研修制度や資格取得支援が魅力として挙げられています。特に、未経験からでも基礎から段階的に学べる教育体制や、資格取得をサポートする手厚い環境が、安心して自己成長を目指せる点として多くの支持を集めています。確かな技術や接客力を身につけながら、お客様一人ひとりに真摯に向き合いたい方におすすめの企業です。 【評価されている項目】 ・企業理念 ・成長できる環境 ・しっかりした研修制度 ・充実した待遇 ・仕事内容

ニューアート・ヘルス&ビューティーのストーリー

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東証スタンダード上場「NEW ART HOLDINGS」が支える、確かな経営基盤

株式会社ニューアート・ヘルス&ビューティーは、東証スタンダード市場に上場するNEW ART HOLDINGS株式会社(証券コード:7638)のグループ会社です。一部の美容・エステ企業が抱えがちな「経営の不透明さ」とは一線を画し、上場企業ならではのガバナンス体制と情報開示のもとで事業を運営しています。だからこそ、スタッフは目先の数字に追われることなく、お客様と長期的に向き合うことができます。安定した経営基盤があるからこそ描ける、腰を据えたキャリアがここにあります。

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東証スタンダード上場「NEW ART HOLDINGS」が支える、確かな経営基盤

株式会社ニューアート・ヘルス&ビューティーは、東証スタンダード市場に上場するNEW ART HOLDINGS株式会社(証券コード:7638)のグループ会社です。一部の美容・エステ企業が抱えがちな「経営の不透明さ」とは一線を画し、上場企業ならではのガバナンス体制と情報開示のもとで事業を運営しています。だからこそ、スタッフは目先の数字に追われることなく、お客様と長期的に向き合うことができます。安定した経営基盤があるからこそ描ける、腰を据えたキャリアがここにあります。

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「美容業界“最高待遇”企業」を本気で目指す

私たちは、美容業界で働く一人ひとりの幸福度を高めることを経営の中心に据えています。その象徴が、資格取得費用を上限60万円まで100%会社が負担する制度です。エステティシャンとしての専門性を高めたいという意欲に、会社として本気で応えます。給与や昇格の基準はすべて明文化・開示されており、「頑張りがどう評価に結びつくのか分からない」という美容業界にありがちな不安を取り除いています。実際に管理職の女性比率は45.5%、店長・副店長は100%が女性というキャリア実績が、その本気度を物語っています。

「美容業界“最高待遇”企業」を本気で目指す

私たちは、美容業界で働く一人ひとりの幸福度を高めることを経営の中心に据えています。その象徴が、資格取得費用を上限60万円まで100%会社が負担する制度です。エステティシャンとしての専門性を高めたいという意欲に、会社として本気で応えます。給与や昇格の基準はすべて明文化・開示されており、「頑張りがどう評価に結びつくのか分からない」という美容業界にありがちな不安を取り除いています。実際に管理職の女性比率は45.5%、店長・副店長は100%が女性というキャリア実績が、その本気度を物語っています。

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一人ひとりを育てきる、逆算型の育成・キャリア支援

入社1年目から早期デビューを実現するカリキュラムと、ゴールから逆算して設計された3年間のフォロー体制。新卒スタッフには専属の「シスター」がつき、技術面だけでなく心の面でも寄り添い続けます。育児休業取得率は女性100%、平均勤続年数は7年、月平均残業時間は10.4時間と、長く働き続けられる環境づくりにも力を入れています。「入社して終わり」ではなく「入社してからが本番」——上場グループの安定基盤の上で、社員一人ひとりの成長にじっくりと投資し続ける。それが私たちの会社としての約束です。

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一人ひとりを育てきる、逆算型の育成・キャリア支援

入社1年目から早期デビューを実現するカリキュラムと、ゴールから逆算して設計された3年間のフォロー体制。新卒スタッフには専属の「シスター」がつき、技術面だけでなく心の面でも寄り添い続けます。育児休業取得率は女性100%、平均勤続年数は7年、月平均残業時間は10.4時間と、長く働き続けられる環境づくりにも力を入れています。「入社して終わり」ではなく「入社してからが本番」——上場グループの安定基盤の上で、社員一人ひとりの成長にじっくりと投資し続ける。それが私たちの会社としての約束です。

会社情報

会社名

ニューアート・ヘルス&ビューティー

住所

104-0061 東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイムビル

代表者

取締役社長 塚本 モニカ

ホームページ

https://www.parler.co.jp/recruit/aboutus/