イセタンミラー（三越伊勢丹ヒューマン･ソリューションズ）の企業・ブランド情報

徹底した店舗研究と自己分析が鍵。面接では集団での経験や将来像が深掘りされる

イセタンミラー（三越伊勢丹ヒューマン･ソリューションズ）の選考は、エントリーシート、グループディスカッション、面接のステップで進行します。面接は1次がオンライン、最終が対面の個人形式です。選考全体を通じて店舗体験や将来のキャリア像、そして集団で成し遂げたエピソードなどが詳しく深掘りされます。美容部員として、明るい笑顔や共感を示す姿勢、ブランドを意識した親しみやすいメイクや所作が重要視されます。