SBC｜湘南美容クリニックのブランド情報

「美容医療をもっと身近に」は、湘南美容クリニックが創業当時から大切にしてきた信念です。専門用語の多さや個室での施術ゆえに、美容医療は一般の方にとって分かりにくく、日本では受けたことを周囲に話しづらいという土壌があり、真実の口コミが広まりにくいという課題がありました。私たちは治療内容・治療経過・カウンセリング内容をすべてオープンにし、“顔の見えるクリニック運営”を徹底しています。求人・採用面接の場でも、この情報公開の姿勢をそのまま体感いただけるよう、現場の実態や働き方を包み隠さずお伝えしています。美容医療に携わるスタッフ全員が胸を張って働ける環境づくりのため、技術力の向上、積極的な情報発信、社会貢献に日々取り組んでいます。

SBCメディカルグループが掲げるのは、“究極の三方良し”の実現です。「お客さま」にはお支払いいただいた金額以上の付加価値を提供して感動を、「スタッフ」には職業への誇りと感謝を通じた物心両面の豊かさを、「社会」にはメディカルイノベーションを通じた幸福度向上を届けること。採用面接でも必ずお伝えしているのが、この三方良しの考え方です。「先客後利」の精神でお客さまの満足を第一に考えながら、それを実現するスタッフ自身も医療技術・知識・ノウハウを磨き、自己成長を実感できる仕組みがあります。だからこそ、未経験から美容医療の世界に飛び込む方の採用・求人にも力を入れ、一人ひとりが誇りを持って働ける組織づくりを続けています。

SBCメディカルグループは、「頑張った分は、しっかり還元する」という考え方のもと、福利厚生と人事制度の充実に力を注いでいます。その成果は「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」大手企業部門（5,000名以上）1位という実績に表れています。2023年、2024年に続く3年連続受賞で、殿堂入りを果たしました。2か月に一度スタッフ同士が交流する“飲みニケーション”、目標達成クリニックを称える“祝勝会”、職種や役職を越えて交流できる“部活動”、日頃の感謝を伝え合う「Sマイルカード」を用いた“My Star表彰”など、スタッフの幸せを支える仕組みが数多くあります。採用・面接の段階からこうした制度をしっかりご紹介しており、入社後も安心して思い切り働ける環境を、求人をご覧のすべての方にお約束します。