YAMAN（ヤーマン）のブランド情報

商品への関心と軸の一致を重視、雑談形式で人柄を見る選考

YAMAN（ヤーマン）の選考は、エントリーシート提出から面接へと進むフローです。エントリーシートでは、基本的な自己PRや学生時代に注力したことに加え、画像提出や自社商品への関心・使用経験に関する設問が特徴です。オンラインで行われる個人面接は雑談のような会話形式で進み、就活軸と企業とのマッチング、美容やモチベーションに対する個人の価値観が問われます。