業界研究シリーズ 本社職へ異動できるジョブチャレンジ制度

ジョブチャレンジ制度とは

アルビオンの人事採用担当者に、毎年10人前後の美容部員が本社職に異動するジョブチャレンジ制度について、インタビューした動画になります。 アルビオンはもちろん、美容部員の経験を活かして将来はさまざまな部署で活躍してみたいと思う学生さんは、今後の就職活動の参考にしていただければと思います。 【スピーカー】 ・アルビオン美容人事グループ　森屋様

毎年10名前後が異動している

森屋さん：年に1回、弊社の様々な部署から「美容部員の経験を持った方を求めています」と、募集がかかります。もちろん部署によって、応募条件などもあります。例えば、店頭の経験年数であったり、美容部員の社内資格があるんですけど、その一定以上の資格を持ってる方であったり、あとは海外系の部署であれば語学能力であったり、研究系の部署であったらそういった論文のの提出を求められたりとかそういったものがあります。 辻堂：実際にどれくらいの方が制度を活用してご異動されているのでしょうか？ 森屋様：そうですね、1年あたり大体10名前後の方は、必ず異動していると思いますね。年によって、募集されてくる部署が変わりますので、もし興味がある部署が募集されていて、条件に合うのであれば、積極的に応募していただけたらなと思います。 辻堂：美容部員としての経験を活かして、将来は様々な部署で活躍したいと思う人には可能性が広がる制度ですね。ありがとうございました。