人事インタビュー 【SABON】求める人材、面接で重視するポイントをインタビュー

SABONが求める人材、面接で見ているポイントを人事にインタビュー

SABON Japanの人事採用担当者に求める人材や面接で見ているポイントについてインタビューした動画になります。 SABON japanはもちろん、美容部員への就職を志望する学生さんは、今後の就職活動の参考にしていただければと思います。 【スピーカー】 ・SABON Japan　採用担当者 塩原様

SABONが求める人材とは？

塩原様：お客様の喜びだったりとか感動を作り出す生み出すことが一番大切な仕事だと思っているので、相手がどういったことを求めているのかを想像できる人、なおかつそれを行動に移せる人が求められる人材と考えております。

面接で重視しているポイント

塩原様：言葉のキャッチボールが心地よくできるところであったり、質問したことに対して背景を考えて回答できるというところは見ているので、回答が定型文にならないようなところとか、すごく内容が良くても、温度感がないものはちょっと伝わってこないと思います。 相手の背景をしっかりと想像できて、相手が喜んでくれることや、そこから何か生みすことを想像できる、発信できるっていう人が求められるかなと思いますので、そういったところを面接で見ています。

SABONで活躍する人材とは

塩原様：コスメの販売経験がある方はもちろん歓迎ですが、未経験の方でも本当に活躍ができる会社だと思ってます。 前職が保育士さんであったり、看護師さんだったり、アパレルで販売をやってましたっていう方が活躍をしてまして、その人たちに共通するのがホスピタリティあふれる行動とか想い、そこが活躍できる人の要素かなと思っているので、未経験の方でもそういった思いを持ってる方がいらっしゃれば、ぜひSABONにご応募いただければと思ってます。