業界研究シリーズ アルビオンの人事が面接で重視しているポイントや評価の高い学生の特徴などをインタビュー
2023/01/11 公開
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Index
・アルビオンが採用したい人材とは?
・熱意が伝わってくる志望動機とは
・外見は合否にどれだけ影響しますか?
・最終面接で必ず聞く質問とは?
・面接で評価するポイントとは?
アルビオンが採用したい人材とは?
この記事は2020年3月に収録されたアルビオンの人事採用担当者へのインタビューの模様をお届けしています。 【スピーカー】 アルビオン 美容人事グループ 尾上さん アルビオン 美容人事グループ 四位さん ビューティーツリー編集長 辻堂 ーーーーーー 辻堂:アルビオンさんが採用したい人材ってどんな人ですか? 尾上さん:自分を持ってる子って言うんですかね。自分の意見がちゃんと言える子って言うんですかね。 美容部員って接客業ですから、基本的にはまだ学生のうちにそれを求めるつもりはないんですけれども、その原石的なところの部分で、素質として、要するに私たちが質問したことに対して、的確に答えられるかどうか。 マニュアル化した答えじゃなくて、もうそういうのはもうわかっちゃうんで、やっぱり自分の意見がしっかりと言えるとか、自分の意見として言えるいるっていうのは、そういう学生さんはしっかりしてるねって印象になると思うんですよね。
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この記事に関する企業
化粧品・ビューティー
アルビオン
Elegance、ALBION
この記事を書いた人
ビューティーツリー編集長
辻堂 篤
はじめまして。私は新卒でインテリジェンスという人材会社に入社して、人材サービスの営業を経験後、@cosmeを運営するアイスタイルで、人事部、社長室、メディア事業部、子会社社長を経験しました。そして、2018年に「ビューティーツリー」を創業。就職活動において、学生がもっと意思を持って就職先を選択できるように、そしてもっと個性を表現できるように、日々奮闘しております。
Magaine
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