人事のホンネ 面接の合否はどのようにして決まるのか？合否決定の瞬間を撮影

美容ベンチャーBTB社の協力のもと、ほとんどの学生が見たことのない「採用面接の裏側」を撮影させていただきました。 面接の合否は面接でのパフォーマンスだけでは決定していなかった...これから就活を迎える学生さんにとって、内定獲得に必要なヒントが満載です。

面接の合否は、面接までのやり取りで決まっている？！

役員：お疲れ様です。 採用担当：お疲れ様です。よろしくお願いします。 役員：面接の結果ですね。 採用担当：はい、最終面接の結果を報告させていただきます。先週ですね、4人の新卒の方を面接をしまして、結果からまず申し上げますと、2名の方が最終選考に進めていただきます。残念ながら2名の方はちょっと不採用にさせていただきたいなと思います。 まず合格した2名なんですけどです。〇〇さん、この方はですね、非常に礼儀正しくですね、マナーとか挨拶がとても良くてですね、非常に愛嬌がある方だったので、お客様に非常に可愛がられるんじゃないかなと思って選考通過にしました。多少質疑応答では、ズレた回答をしてしまうことも多々ありましたけども、嫌味には感じることもなかった方だったので、非常に接客に向いてるんじゃないかなと思ってます。 採用担当：2人目の〇〇さんですね。この方は面接当初からすごく緊張されてたんですけども、頑張って答えようと、一生懸命応えようということが見て取れましたので、非常に誠実な印象でした。 またこの学生さんはですね、面接までのやり取りのレス（返信のこと）が早く、スムーズに面接まで行けた方です。電話での対応も非常に良くてですね。入社後のことを考えますと、やっぱり信頼できるかなと思ってますので、面接した後のお礼のメールもしっかり送ってくれましたので、非常に誠実さが伝わった学生さんです。 以上、2名の方を次回の選考に進んでもらおうかなと思ってます。 役員：わかりました。残り2名の学生さんはどうでしたか？ 採用担当：そうですね、まず〇〇さんは明るくてですね、面接の受け答えも非常にしっかりして優秀な学生さんだけですけども、実はなぜエステティシャンなの？なぜBTBなの？って質問に対して明確な答えが返ってこなかったというのと、将来的なお仕事のイメージもあまりビジョンがなく、ちょっといまいち納得感がなく、ちょっと内定を出しても辞退するんじゃないかなっていうような懸念がありました。 非常に優秀な生徒さんでしたので、他でも内定もらえる方がいけないかなと思うんですけど、ちょっとうちじゃもったいないかなっていうぐらいな優秀な生徒さんでしたので、ちょっとその辺のBTBのことをよく知っていただいたりとか、なぜエステティシャン？っに対する明確な答えがあれば採用してたんですけど、そこがちょっと曖昧だったっていうところがちょっと残念なところですね。 役員：長く働いてくれるようなイメージがちょっと持てなかったのかなってとこですかね。 採用担当：はい。最後に〇〇さんなんですけど、優秀な学生さんだったんですけども、実は面接までの日程調整ですが、レスが全くなかったりとかですね、結構大変な思いをした方で、面接で実際にそれを取り戻せるかなと思っていろいろお話をしたんですけども、ちょっとその辺のビジョンですとか、やっぱり将来性、うちの会社の良さだとかっていうところはなかなかお答えできなかったっていうとこがありましてですね、ホウレンソウというのは非常に大事な部分ですので、入社後のことも考えますと、ちょっとうちには合わないのかなと思って、不採用にさせていただきました。 役員：わかりました。うちの会社、ホウレンソウが結構現場は厳しいですよね。 採用担当：そうですね。面接でちょっと盛り返していただければそれは帳消しになると思うんですけど、それもなかったし、やっぱりそういったどうしてもレスが遅いとかっていうのは、入社後のことも考えてしまいますので、不採用にした1番の理由ですかね。 役員：はい、わかりました。今回は4人中2人っていうことで2人といますので、お会いすればいいですかね。 採用担当：はい、よろしくお願いします。