人事インタビュー 【日本ロレアル】面接でよく聞く質問、リュクス各ブランドが求める人材とは

2023/12/28 公開

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・【企業研究：日本ロレアル】ブランドごとの求める人材や面接で見ているポイント、入社後のキャリアや働くメリットなど

【企業研究：日本ロレアル】ブランドごとの求める人材や面接で見ているポイント、入社後のキャリアや働くメリットなど

この動画では、日本ロレアルにて美容部員職の新卒採用をご担当されている湯山様に、イヴ・サンローラン・ボーテやシュウウエムラ、ランコム、キールズ、メゾンマルジェラフレグランスの求める人材や面接で見ているポイントについてインタビューしています。 【スピーカー】 ・日本ロレアル オムニリテールHRマネージャー 湯山様

この記事に関する企業

化粧品・ビューティー

日本ロレアル株式会社

shu uemura、PRADA BEAUTY、Aēsop、LANCOME、TAKAMI、Kiehls、Maison Margiela REPLICA Fragrances、YVES SAINT LAURENT

この記事を書いた人

ビューティーツリー編集長

辻堂 篤

はじめまして。私は新卒でインテリジェンスという人材会社に入社して、人材サービスの営業を経験後、＠cosmeを運営するアイスタイルで、人事部、社長室、メディア事業部、子会社社長を経験しました。そして、2018年に「ビューティーツリー」を創業。就職活動において、学生がもっと意思を持って就職先を選択できるように、そしてもっと個性を表現できるように、日々奮闘しております。

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