【日本ロレアル】二次募集受付開始|イヴ・サンローラン、シュウウエムラ、イソップ、メゾンマルジェラでリーダーを目指す美容部員職のエントリー受付中の求人のカバー写真
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2027年卒|【日本ロレアル】二次募集受付開始|イヴ・サンローラン、シュウウエムラ、イソップ、メゾンマルジェラでリーダーを目指す美容部員職のエントリー受付中

エントリー期間:2026/06/04〜2026/06/18

2027年卒

美容部員

正社員

月給17万0000円〜19万6000円

関東・関西・名古屋・札幌

日本ロレアル株式会社のロゴ画像

化粧品・ビューティー

日本ロレアル株式会社

9.5 非常にオススメ 49件

募集ブランド

Aēsop(イソップ)のロゴ画像

Aēsop

イソップ

Maison Margiela REPLICA Fragrances(メゾン マルジェラ レプリカ フレグランス)のロゴ画像

Maison Margiela REPLICA Fragrances

メゾン マルジェラ レプリカ フレグランス

shu uemura(シュウ ウエムラ)のロゴ画像

shu uemura

シュウ ウエムラ

YVES SAINT LAURENT(イヴ・サンローラン・ボーテ)のロゴ画像

YVES SAINT LAURENT

イヴ・サンローラン・ボーテ

求人概要

日本ロレアルでは、2027年度 美容部員職の「二次募集のエントリー」および「説明会予約」の受付を開始いたしました。 本選考へのご応募をご希望される方は、まずは本ページ(または下記リンク)よりエントリーをお願いいたします。エントリーをいただいた方へ、順次選考(エントリーシート)のご案内をさせていただきます。 ------------- 新卒でご入社いただく皆さんには、販売員としてキャリアを終えていただくことは一切考えておりません。世界トップブランドのリーダーになれる方を採用したいと思っております。一流の美容部員へと成長したのちは、ストアマネージャーやエリアマネージャーなど各ブランド内でマネジメントを推進するリーダー、ブランドアーティストやフィールドトレーナーなどブランドの魅力を発信するリーダー、コスメからスキンケアやフレグランスへとスペシャリストとして店頭を引っ張るリーダーなど、多様なキャリアパスを用意しています。 世界を代表するブランドで、あなたにしかできない方法で「世界をつき動かす美」を私たち日本ロレアルと共に創っていきませんか? 【募集予定ブランド】 ・イヴ・サンローラン・ボーテ:関東・名古屋 ・シュウウエムラ:関東・関西・札幌 ・メゾンマルジェラフレグランス:関東 ・イソップ:関東・関西・名古屋 ※ビジネスの状況によって募集ブランドが変更になる場合があります。 【業務内容】 ・ロレアルブランド製品の接客・カウンセリング・販売 ・販促業務・在庫/テスター管理、清掃などの店舗業務 ・新商品の勉強会 ・ライブコマースやSNS発信など

ストーリー

日本ロレアル株式会社のストーリーの画像

LOVE & CARE 多様な働き方を実現する 日本ロレアル独自の制度

LOVE & CARE制度は、店頭で働く美容部員(BA)さんの声をもとに、出産、育児、介護、子育て、家庭との両立など、さまざまなライフステージに合わせて、より柔軟で多様な働き方の実現のために、残業時間を軽減し、毎年全員が5日以上の連休を取得できる制度をスタートしました。そして、育児時短制度を見直し、子どもが10歳になるまで、育児休業は子どもが3歳になるまで延長できる制度等々、2015年よりスタートした日本ロレアル独自のプロジェクトです。深く長くお客様と繋がり続けることを目指すロレアルだからこそ、美容部員が安心して、長く働き続けることができる環境を整えています。

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LOVE & CARE 多様な働き方を実現する 日本ロレアル独自の制度

LOVE & CARE制度は、店頭で働く美容部員(BA)さんの声をもとに、出産、育児、介護、子育て、家庭との両立など、さまざまなライフステージに合わせて、より柔軟で多様な働き方の実現のために、残業時間を軽減し、毎年全員が5日以上の連休を取得できる制度をスタートしました。そして、育児時短制度を見直し、子どもが10歳になるまで、育児休業は子どもが3歳になるまで延長できる制度等々、2015年よりスタートした日本ロレアル独自のプロジェクトです。深く長くお客様と繋がり続けることを目指すロレアルだからこそ、美容部員が安心して、長く働き続けることができる環境を整えています。

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美しいメイクは 美しい肌から始まる shu uemura

シュウ ウエムラは、日本発で、はじめて国際的に有名になったメイクアップアーティストブランドです。日本を代表する伝説的なメイクアップアーティストである「植村秀」が創設し、日本の美学に基づいた最先端のメイクアップ アーティストリーを発信しています。そして、アジアのミレニアル世代を中心とするすべての人に寄り添い、臆することのない自己表現と一人ひとりの個性美の発見をサポートしています。

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美しいメイクは 美しい肌から始まる shu uemura

シュウ ウエムラは、日本発で、はじめて国際的に有名になったメイクアップアーティストブランドです。日本を代表する伝説的なメイクアップアーティストである「植村秀」が創設し、日本の美学に基づいた最先端のメイクアップ アーティストリーを発信しています。そして、アジアのミレニアル世代を中心とするすべての人に寄り添い、臆することのない自己表現と一人ひとりの個性美の発見をサポートしています。

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モードの帝王が生み出した 高級メイクアップブランド Yves Saint Laurent

「ビューティーの力でパワーを。」をコンセプトに、モードの帝王であるイヴ・サン=ローランが生み出した高級メイクアップブランド。ブランドが大切にする「ヤング」「エッジ」「ラグジュアリー」の3つのスピリッツには、年齢に関係なくモダンで若々しいムッシュ イヴ・サンローランのように、変革と挑戦の精神をもって、前向きに自分らしく生きていこう、という意味が込められています。ムッシュ・イヴ・サンローランが成し遂げてきた多くの変革や大胆な行動に根付いたスピリットは、私たちの社会や環境に対する姿勢に直結し、今の時代へと続いています。

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モードの帝王が生み出した 高級メイクアップブランド Yves Saint Laurent

「ビューティーの力でパワーを。」をコンセプトに、モードの帝王であるイヴ・サン=ローランが生み出した高級メイクアップブランド。ブランドが大切にする「ヤング」「エッジ」「ラグジュアリー」の3つのスピリッツには、年齢に関係なくモダンで若々しいムッシュ イヴ・サンローランのように、変革と挑戦の精神をもって、前向きに自分らしく生きていこう、という意味が込められています。ムッシュ・イヴ・サンローランが成し遂げてきた多くの変革や大胆な行動に根付いたスピリットは、私たちの社会や環境に対する姿勢に直結し、今の時代へと続いています。

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時や場所を超え 記憶を再現するフレグランス Maison Margiela Fragrances

メゾン マルジェラは、ベルギー人デザイナーのマルタン マルジェラによって1988年に設立されたパリのファッションブランド。そんなメゾン マルジェラが2009年に最初のフレグランス「レプリカ」をリリース。レプリカの最大の特徴は、記憶を香りで再現するということ。さまざまな記憶や思い出を鮮やかに再現する“メモリー・イン・フレグランス”というコンセプトでつくられるメゾン マルジェラ「レプリカ」フレグランスの香りは、人々の潜在意識に語りかけ、記憶やムードを呼び覚まします。

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時や場所を超え 記憶を再現するフレグランス Maison Margiela Fragrances

メゾン マルジェラは、ベルギー人デザイナーのマルタン マルジェラによって1988年に設立されたパリのファッションブランド。そんなメゾン マルジェラが2009年に最初のフレグランス「レプリカ」をリリース。レプリカの最大の特徴は、記憶を香りで再現するということ。さまざまな記憶や思い出を鮮やかに再現する“メモリー・イン・フレグランス”というコンセプトでつくられるメゾン マルジェラ「レプリカ」フレグランスの香りは、人々の潜在意識に語りかけ、記憶やムードを呼び覚まします。

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高い効果と 使う喜びをもたらす Aesop

Aesop(イソップ)は、植物由来成分と先進の科学を融合させたスキンケア・ヘアケア・フレグランス製品を展開するオーストラリア発のブランドです。シンプルで美しいデザイン、深みのある香り、そして確かな効果が特徴。店舗はまるでアートギャラリーのような空間で、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った丁寧なカウンセリングを大切にしています。五感で楽しむケア体験が、日常を上質に整えてくれます。

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高い効果と 使う喜びをもたらす Aesop

Aesop(イソップ)は、植物由来成分と先進の科学を融合させたスキンケア・ヘアケア・フレグランス製品を展開するオーストラリア発のブランドです。シンプルで美しいデザイン、深みのある香り、そして確かな効果が特徴。店舗はまるでアートギャラリーのような空間で、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った丁寧なカウンセリングを大切にしています。五感で楽しむケア体験が、日常を上質に整えてくれます。

ストーリー

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LOVE & CARE 多様な働き方を実現する 日本ロレアル独自の制度

LOVE & CARE制度は、店頭で働く美容部員(BA)さんの声をもとに、出産、育児、介護、子育て、家庭との両立など、さまざまなライフステージに合わせて、より柔軟で多様な働き方の実現のために、残業時間を軽減し、毎年全員が5日以上の連休を取得できる制度をスタートしました。そして、育児時短制度を見直し、子どもが10歳になるまで、育児休業は子どもが3歳になるまで延長できる制度等々、2015年よりスタートした日本ロレアル独自のプロジェクトです。深く長くお客様と繋がり続けることを目指すロレアルだからこそ、美容部員が安心して、長く働き続けることができる環境を整えています。

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LOVE & CARE 多様な働き方を実現する 日本ロレアル独自の制度

LOVE & CARE制度は、店頭で働く美容部員(BA)さんの声をもとに、出産、育児、介護、子育て、家庭との両立など、さまざまなライフステージに合わせて、より柔軟で多様な働き方の実現のために、残業時間を軽減し、毎年全員が5日以上の連休を取得できる制度をスタートしました。そして、育児時短制度を見直し、子どもが10歳になるまで、育児休業は子どもが3歳になるまで延長できる制度等々、2015年よりスタートした日本ロレアル独自のプロジェクトです。深く長くお客様と繋がり続けることを目指すロレアルだからこそ、美容部員が安心して、長く働き続けることができる環境を整えています。

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美しいメイクは 美しい肌から始まる shu uemura

シュウ ウエムラは、日本発で、はじめて国際的に有名になったメイクアップアーティストブランドです。日本を代表する伝説的なメイクアップアーティストである「植村秀」が創設し、日本の美学に基づいた最先端のメイクアップ アーティストリーを発信しています。そして、アジアのミレニアル世代を中心とするすべての人に寄り添い、臆することのない自己表現と一人ひとりの個性美の発見をサポートしています。

美しいメイクは 美しい肌から始まる shu uemura

シュウ ウエムラは、日本発で、はじめて国際的に有名になったメイクアップアーティストブランドです。日本を代表する伝説的なメイクアップアーティストである「植村秀」が創設し、日本の美学に基づいた最先端のメイクアップ アーティストリーを発信しています。そして、アジアのミレニアル世代を中心とするすべての人に寄り添い、臆することのない自己表現と一人ひとりの個性美の発見をサポートしています。

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モードの帝王が生み出した 高級メイクアップブランド Yves Saint Laurent

「ビューティーの力でパワーを。」をコンセプトに、モードの帝王であるイヴ・サン=ローランが生み出した高級メイクアップブランド。ブランドが大切にする「ヤング」「エッジ」「ラグジュアリー」の3つのスピリッツには、年齢に関係なくモダンで若々しいムッシュ イヴ・サンローランのように、変革と挑戦の精神をもって、前向きに自分らしく生きていこう、という意味が込められています。ムッシュ・イヴ・サンローランが成し遂げてきた多くの変革や大胆な行動に根付いたスピリットは、私たちの社会や環境に対する姿勢に直結し、今の時代へと続いています。

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モードの帝王が生み出した 高級メイクアップブランド Yves Saint Laurent

「ビューティーの力でパワーを。」をコンセプトに、モードの帝王であるイヴ・サン=ローランが生み出した高級メイクアップブランド。ブランドが大切にする「ヤング」「エッジ」「ラグジュアリー」の3つのスピリッツには、年齢に関係なくモダンで若々しいムッシュ イヴ・サンローランのように、変革と挑戦の精神をもって、前向きに自分らしく生きていこう、という意味が込められています。ムッシュ・イヴ・サンローランが成し遂げてきた多くの変革や大胆な行動に根付いたスピリットは、私たちの社会や環境に対する姿勢に直結し、今の時代へと続いています。

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時や場所を超え 記憶を再現するフレグランス Maison Margiela Fragrances

メゾン マルジェラは、ベルギー人デザイナーのマルタン マルジェラによって1988年に設立されたパリのファッションブランド。そんなメゾン マルジェラが2009年に最初のフレグランス「レプリカ」をリリース。レプリカの最大の特徴は、記憶を香りで再現するということ。さまざまな記憶や思い出を鮮やかに再現する“メモリー・イン・フレグランス”というコンセプトでつくられるメゾン マルジェラ「レプリカ」フレグランスの香りは、人々の潜在意識に語りかけ、記憶やムードを呼び覚まします。

時や場所を超え 記憶を再現するフレグランス Maison Margiela Fragrances

メゾン マルジェラは、ベルギー人デザイナーのマルタン マルジェラによって1988年に設立されたパリのファッションブランド。そんなメゾン マルジェラが2009年に最初のフレグランス「レプリカ」をリリース。レプリカの最大の特徴は、記憶を香りで再現するということ。さまざまな記憶や思い出を鮮やかに再現する“メモリー・イン・フレグランス”というコンセプトでつくられるメゾン マルジェラ「レプリカ」フレグランスの香りは、人々の潜在意識に語りかけ、記憶やムードを呼び覚まします。

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高い効果と 使う喜びをもたらす Aesop

Aesop(イソップ)は、植物由来成分と先進の科学を融合させたスキンケア・ヘアケア・フレグランス製品を展開するオーストラリア発のブランドです。シンプルで美しいデザイン、深みのある香り、そして確かな効果が特徴。店舗はまるでアートギャラリーのような空間で、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った丁寧なカウンセリングを大切にしています。五感で楽しむケア体験が、日常を上質に整えてくれます。

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高い効果と 使う喜びをもたらす Aesop

Aesop(イソップ)は、植物由来成分と先進の科学を融合させたスキンケア・ヘアケア・フレグランス製品を展開するオーストラリア発のブランドです。シンプルで美しいデザイン、深みのある香り、そして確かな効果が特徴。店舗はまるでアートギャラリーのような空間で、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った丁寧なカウンセリングを大切にしています。五感で楽しむケア体験が、日常を上質に整えてくれます。

求人情報

応募資格

・2027年3月に専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業見込みの方

どんな人に来て欲しいか

・顧客志向 お客様を喜ばせることが好きで、相手の視点に立って行動ができる方 ・協調性 仲間とともに協力してお客様へサービス、売上を創ることができる方 ・主体性 積極的に取り組むことができ、自ら何ができるかを考え行動ができる方 ・挑戦心 好奇心が強く、新しいことに勇気を持って飛び込むことができる方、挑戦や変化を楽しめる方 ・多様性を尊重 年齢、性別、性的指向、宗教、国籍に関係なく、すべての人をオープンに受け入れることができる方

勤務地

北海道札幌市(大通・すすきの等)

東京都千代田・中央区(丸の内・銀座・日本橋等)

東京都港区(六本木・赤坂・新橋・品川等)

東京都新宿区(新宿・新大久保等)

東京都渋谷区(渋谷・恵比寿・表参道等)

東京都豊島区(池袋・目白等)

東京都23区内その他(上野・二子玉川・北千住等)

東京都23区外(立川・八王子・町田・吉祥寺等)

神奈川県横浜市(みなとみらい・関内等)

神奈川県川崎市(武蔵小杉・溝の口等)

千葉県千葉市(幕張・千葉駅周辺)

千葉県船橋市(西船橋・南船橋等)

埼玉県さいたま市(大宮・浦和等)

埼玉県所沢市(所沢駅周辺・航空公園等)

愛知県名古屋市(名駅・栄・金山等)

大阪府大阪市(梅田・難波・心斎橋等)

京都府京都市

兵庫県神戸市(三宮・元町等)

エリア詳細

関東(首都圏) 関西 名古屋 札幌 ※ブランドによって異なります。

勤務時間

■シフト制 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分(9:30~21:30) ※実働7.5時間(休憩1.5時間) ※入店する店舗の営業時間・シフトにより、始業・終業時間は異なります。 *勤務時間モデル 9:30~18:30/10:00~19:00/11:00~20:00/12:30~21:30

給与・賞与・諸手当

正社員 月給17万0000円〜19万6000円

【正社員】美容部員 ■給与 ・短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,000円~184,000円(一律手当含む) ・大学 卒業見込みの方 月給:182,000円~196,000円(一律手当含む) ■試用期間 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし ■手当て ・一律地域手当:20,000円~34,000円(固定給に含む) ・交通費全額支給 ・残業手当 ・役職手当 ・資格手当 ・マネージャー手当 ・売上インセンティブ/エクセレントアワード(毎月20,000円~80,000円) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 ■昇給・賞与 ・昇給年1回(毎年4月) ・賞与年3回(固定賞与:6、12月、業績賞与:4月) ■休日・休暇 ・月10~11日のシフト制 ・年間休日:125日 ・休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、配偶者出産休暇、育児時短制度(子どもが10歳になるまで)、介護時短制度

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金) ・雇用保険 ・労働災害補償保険(労災) ・財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・結婚祝金 ・出産準備金 ・出産祝金 ・傷病見舞金 ・各種弔慰金 ・災害見舞金 ・団体保険制度 ・ユニフォーム貸与

選考過程

まずはこちらの募集より6/18までにエントリーしてください。エントリーしていただいた方へ、エントリーシートのご案内をお送りいたします。 <選考フロー> ・エントリー (6/18締切) ↓ ・エントリーシート提出(6/19締切) ↓ ・適性検査(6/23締切) ・自己PR動画提出(6/23締切)※イヴ・サンローラン希望者のみ ↓ ・一次面接 ↓ ・二次面接 ↓ ・内々定