【22年卒】ちふれの美容部員(BA)の選考対策|面接官に刺さる志望動機と内定の秘訣


こんにちは。
今年度就職活動を終えた大学生のだんごです。
今回は「ちふれ」の選考対策です。
22年卒向けに、最新の面接クチコミを基にしてまとめました。
コロナ禍で就職活動に不安を抱えている人が多いかと思いますが、
選考に向けてぜひご覧ください。

 

 

ちふれとは?

ちふれホールディングスは総合化粧品メーカーとして、おなじみの“ちふれ”ブランドをはじめとした化粧品の研究開発・製造・販売を一貫して行う企業です。

これまで「詰め替え化粧品」「全成分・分量・配合目的・製造年月表示」など、業界に先駆けた取り組みを果たし、現在も安心・安全な化粧品を70年以上作り続け、幾世代に渡り愛され続けています。

エイジングケアブランド「綾花」、国産オーガニックコスメブランド「do organic」、ナチュラルスキンケアブランド「do natural」に加え、2018年には百貨店向けの新ブランド『HIKARIMIRAI(ヒカリミライ)』をローンチ。大切にしてきた理念はそのままに、次の100年に向けて新たな取り組みにも挑み、成長し続けています。

就活生チェック!美容職の魅力


美容部員を目指す人にとってのちふれの魅力を3つご紹介します。

1.販売ノルマなし!アットホームな職場環境

ちふれでは、個人の販売ノルマは設けていません。店舗ごとにスタッフみんなで助け合い、チームワークで実績を上げていく社風です。
アットホームな職場環境でお客様と焦らずじっくり向き合うことができ、本当にお客様のためになる誠実なご提案ができます。

2.お客様に対する誠実な姿勢

ちふれでは創業以来化粧品の正しいあり方を追求し、3つの約束を軸に事業活動を行っています。
1.高品質・適正価格
包装の簡素化、適切な広告活動などによってコストダウンを図り、高品質でありながらお求めやすい適正価格を貫いています。
スキンケアは無香料、無着色を基本としています。

2.積極的な積極開示 
品質と安全性を証明し、ご自身の肌にあった化粧品を知っていただけるよう、全成分・分量・配合目的・製造年月を公開しています。

3.環境対策
フロンガスを使わないスプレーの開発で、“エコマーク第一号”を取得。 40年以上前に、業界初の詰め替え化粧品を発売し省資源化を実現。
現在も、バイオポリエチレン(植物由来プラスチック)容器を採用するなど、さまざまな環境対策を実施しています。

このような活動が評価され、通商産業大臣(現 経済産業大臣)から【消費者志向優良企業】に表彰されています。

3.長く活躍できる!ライフサポート

ちふれホールディングスではライフステージの変化に対応した働き方を提案しています。”産休・育休・時短勤務”の制度を利用して、キャリアを重ねていく社員が多いのも特徴です。

ちふれ新卒採用 選考ステップ

エントリー

一次選考(筆記試験、集団面接)

二次選考(個人面接)

内々定

※22年卒の選考フローは、コロナの影響で変更がある可能性があります。

ちふれの選考内容・対策

最新の面接クチコミを基に、選考ステップ順にまとめています。選考対策にご活用ください!

1次選考-筆記試験

過去問は以下の通りです。

【実施形式】
試験問題の種類:一般常識
場所:会社(1次面接と同日)
時間:10分~15分
 
【内容】
算数:足し算、引き算、掛け算、割り算、分数の計算、お金のやり取り
国語:漢字の読み書き※化粧品に関わる言葉(化粧品、紫外線など)
 
【先輩からのアドバイス】
・一般的な筆記試験の対策を最低限行っていれば、十分クリアできる内容だと思います。

 

1次選考-集団面接

1次選考の内容は以下の通りです。

【選考形式】
形式:集団面接
時間:30分
 
【内容】
・志望理由
・自己PR
・志望度
・商品を使ったことがあるか、感想
・キレイになるために普段から意識していること
・肌のアレルギーの有無
 
【先輩からのアドバイス】
・好印象だったのは、事前にどのような質問がされるか事前に言われていたことです。しっかりと準備して面接に臨むことができました。
・面接官は真顔なので少し圧迫感を感じました。だから、面接では緊張するとは思いますが、笑顔で話していたら面接官の方から「いい笑顔だね!」と褒めて頂けましたので、笑顔で話すことを意識してください。
 
【対策】
志望度の高さをアピールすることが大切です。
複数店舗を回って調査をしてみたり、商品の研究を行ったり。他ブランドと比較してどの部分が魅力的に感じられたか、自分なりの言葉で伝えられるようにしましょう。
そして、面接では「笑顔」を心がけましょう!「笑顔を褒められた」というクチコミが複数見られました。

 

2次選考

2次選考の内容は以下の通りです。

【実施形式】
形式:個人面接
時間:30分
 
【質問例】
・高齢者への接し方(アルバイトをしていたので)
・アルバイト経験について
・思っていたことと違うことがあった時、どうしますか?
 
【先輩からのアドバイス】
・私はいろいろな店舗を回って店舗調査していたので、面接を通じて自然と志望度をアピールできました。時間があれば店舗調査すると良いと思います。
・ちふれでは、年齢層の高いお客様が多いため、年齢が上の人の接し方を重要視されていた気がします。高齢者や年配の方とのエピソードをアピールすると良いかもしれません。
 
【対策】
アルバイト経験について詳しく質問されたようです。
接客業のアルバイトをしている方は特に、お客様や同僚に対していつも心がけていることは何か考えましょう。「笑顔での接客」「お客様視点に立った接客」「困っている同僚がいたら助け合う」など、具体的なエピソードと共に話しましょう。

 

ちふれの説明会・選考に関するメイク・服装のアドバイス


クチコミによると、服装は「スーツ」で良いと思われます。
メイクはちふれの美容部員を参考に、清潔感を意識してください。
ヘアは話しているときに気にならないように、一本にまとめるなどして下さい。

まとめ


例年、ちふれ新卒採用は《エントリー→筆記試験→1次面接→最終面接》の流れで行われています。

22年卒新卒採用では形式が変更になる可能性がありますが、面接官が選考を通して知りたいことは同じです。今回の記事を参考に、選考に向けた準備を進めましょう!

コロナに負けず、最後まで頑張ってください。
ご覧いただきありがとうございました!
 
・ちふれの面接クチコミ
 

この記事をかいた人

都内の大学に通う大学4年生です。美容業界を目指して就職活動をしていた経験をもとに記事を書いています。