【日本ロレアル】札幌エリア・イヴ・サンローラン・ボーテで募集中｜リーダーを目指す美容部員職のエントリー受付中の求人のカバー写真
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2027年卒｜【日本ロレアル】札幌エリア・イヴ・サンローラン・ボーテで募集中｜リーダーを目指す美容部員職のエントリー受付中

エントリー期間：2026/07/20〜2026/07/31

2027年卒

美容部員

正社員

月給17万2000円〜18万2000円

札幌

日本ロレアル株式会社のロゴ画像

化粧品・ビューティー

日本ロレアル株式会社

9.5 非常にオススメ 62件

求人概要

日本ロレアルでは、札幌エリアのイヴ・サンローラン・ボーテにて、美容部員職の募集を再開いたしました。 ※以前にイヴ・サンローラン・ボーテの選考にご参加いただいた方は、恐れ入りますが今回のご応募をご遠慮いただいております。 世界を代表するイヴ・サンローラン・ボーテで、あなたにしかできない方法で「世界を突き動かす美」を、私たち日本ロレアルと共に創っていきませんか。 新卒でご入社いただく皆さんに、販売員としてだけキャリアを終えていただくことは考えておりません。私たちが採用したいのは、世界トップブランドのリーダーになれる方です。一流の美容部員へと成長した後は、次のような多様なキャリアパスが用意されています。 ・ストアマネージャーやエリアマネージャーなど、ブランド内でマネジメントを牽引するリーダー ・ブランドアーティストやフィールドトレーナーなど、ブランドの魅力を発信するリーダー ・コスメ、スキンケア、フレグランスなど各カテゴリーのスペシャリストとして店頭を牽引するリーダー 【募集予定ブランド】 ・イヴ・サンローラン・ボーテ：札幌 【業務内容】 ・ロレアルブランド製品の接客・カウンセリング・販売 ・販促業務、在庫/テスター管理、清掃などの店舗業務 ・新商品に関する勉強会 ・ライブコマースやSNS発信 など

ストーリー

日本ロレアル株式会社のストーリーの画像

LOVE & CARE 多様な働き方を実現する 日本ロレアル独自の制度

LOVE & CARE制度は、店頭で働く美容部員（BA）さんの声をもとに、出産、育児、介護、子育て、家庭との両立など、さまざまなライフステージに合わせて、より柔軟で多様な働き方の実現のために、残業時間を軽減し、毎年全員が5日以上の連休を取得できる制度をスタートしました。そして、育児時短制度を見直し、子どもが10歳になるまで、育児休業は子どもが3歳になるまで延長できる制度等々、2015年よりスタートした日本ロレアル独自のプロジェクトです。深く長くお客様と繋がり続けることを目指すロレアルだからこそ、美容部員が安心して、長く働き続けることができる環境を整えています。

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LOVE & CARE 多様な働き方を実現する 日本ロレアル独自の制度

LOVE & CARE制度は、店頭で働く美容部員（BA）さんの声をもとに、出産、育児、介護、子育て、家庭との両立など、さまざまなライフステージに合わせて、より柔軟で多様な働き方の実現のために、残業時間を軽減し、毎年全員が5日以上の連休を取得できる制度をスタートしました。そして、育児時短制度を見直し、子どもが10歳になるまで、育児休業は子どもが3歳になるまで延長できる制度等々、2015年よりスタートした日本ロレアル独自のプロジェクトです。深く長くお客様と繋がり続けることを目指すロレアルだからこそ、美容部員が安心して、長く働き続けることができる環境を整えています。

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モードの帝王が生み出した 高級メイクアップブランド Yves Saint Laurent

「ビューティーの力でパワーを。」をコンセプトに、モードの帝王であるイヴ・サン＝ローランが生み出した高級メイクアップブランド。ブランドが大切にする「ヤング」「エッジ」「ラグジュアリー」の3つのスピリッツには、年齢に関係なくモダンで若々しいムッシュ イヴ・サンローランのように、変革と挑戦の精神をもって、前向きに自分らしく生きていこう、という意味が込められています。ムッシュ・イヴ・サンローランが成し遂げてきた多くの変革や大胆な行動に根付いたスピリットは、私たちの社会や環境に対する姿勢に直結し、今の時代へと続いています。

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モードの帝王が生み出した 高級メイクアップブランド Yves Saint Laurent

「ビューティーの力でパワーを。」をコンセプトに、モードの帝王であるイヴ・サン＝ローランが生み出した高級メイクアップブランド。ブランドが大切にする「ヤング」「エッジ」「ラグジュアリー」の3つのスピリッツには、年齢に関係なくモダンで若々しいムッシュ イヴ・サンローランのように、変革と挑戦の精神をもって、前向きに自分らしく生きていこう、という意味が込められています。ムッシュ・イヴ・サンローランが成し遂げてきた多くの変革や大胆な行動に根付いたスピリットは、私たちの社会や環境に対する姿勢に直結し、今の時代へと続いています。

ストーリー

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LOVE & CARE 多様な働き方を実現する 日本ロレアル独自の制度

LOVE & CARE制度は、店頭で働く美容部員（BA）さんの声をもとに、出産、育児、介護、子育て、家庭との両立など、さまざまなライフステージに合わせて、より柔軟で多様な働き方の実現のために、残業時間を軽減し、毎年全員が5日以上の連休を取得できる制度をスタートしました。そして、育児時短制度を見直し、子どもが10歳になるまで、育児休業は子どもが3歳になるまで延長できる制度等々、2015年よりスタートした日本ロレアル独自のプロジェクトです。深く長くお客様と繋がり続けることを目指すロレアルだからこそ、美容部員が安心して、長く働き続けることができる環境を整えています。

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LOVE & CARE制度は、店頭で働く美容部員（BA）さんの声をもとに、出産、育児、介護、子育て、家庭との両立など、さまざまなライフステージに合わせて、より柔軟で多様な働き方の実現のために、残業時間を軽減し、毎年全員が5日以上の連休を取得できる制度をスタートしました。そして、育児時短制度を見直し、子どもが10歳になるまで、育児休業は子どもが3歳になるまで延長できる制度等々、2015年よりスタートした日本ロレアル独自のプロジェクトです。深く長くお客様と繋がり続けることを目指すロレアルだからこそ、美容部員が安心して、長く働き続けることができる環境を整えています。

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モードの帝王が生み出した 高級メイクアップブランド Yves Saint Laurent

「ビューティーの力でパワーを。」をコンセプトに、モードの帝王であるイヴ・サン＝ローランが生み出した高級メイクアップブランド。ブランドが大切にする「ヤング」「エッジ」「ラグジュアリー」の3つのスピリッツには、年齢に関係なくモダンで若々しいムッシュ イヴ・サンローランのように、変革と挑戦の精神をもって、前向きに自分らしく生きていこう、という意味が込められています。ムッシュ・イヴ・サンローランが成し遂げてきた多くの変革や大胆な行動に根付いたスピリットは、私たちの社会や環境に対する姿勢に直結し、今の時代へと続いています。

モードの帝王が生み出した 高級メイクアップブランド Yves Saint Laurent

「ビューティーの力でパワーを。」をコンセプトに、モードの帝王であるイヴ・サン＝ローランが生み出した高級メイクアップブランド。ブランドが大切にする「ヤング」「エッジ」「ラグジュアリー」の3つのスピリッツには、年齢に関係なくモダンで若々しいムッシュ イヴ・サンローランのように、変革と挑戦の精神をもって、前向きに自分らしく生きていこう、という意味が込められています。ムッシュ・イヴ・サンローランが成し遂げてきた多くの変革や大胆な行動に根付いたスピリットは、私たちの社会や環境に対する姿勢に直結し、今の時代へと続いています。

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求人情報

応募資格

・2027年3月に専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業見込みの方

どんな人に来て欲しいか

・顧客志向 お客様を喜ばせることが好きで、相手の視点に立って行動ができる方 ・協調性 仲間とともに協力してお客様へサービス、売上を創ることができる方 ・主体性 積極的に取り組むことができ、自ら何ができるかを考え行動ができる方 ・挑戦心 好奇心が強く、新しいことに勇気を持って飛び込むことができる方、挑戦や変化を楽しめる方 ・多様性を尊重 年齢、性別、性的指向、宗教、国籍に関係なく、すべての人をオープンに受け入れることができる方

勤務地

北海道札幌市（大通・すすきの等）

エリア詳細

札幌

ブランド別募集勤務地

YVES SAINT LAURENT（イヴ・サンローラン・ボーテ）

北海道

勤務時間

■シフト制 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分（9:30～21:30） ※実働7.5時間（休憩1.5時間） ※入店する店舗の営業時間・シフトにより、始業・終業時間は異なります。 ＊勤務時間モデル 9:30～18:30／10:00～19:00／11:00～20:00／12:30～21:30

給与・賞与・諸手当

正社員　月給17万2000円〜18万2000円

【正社員】美容部員 ■給与 ・短大/専門 卒業見込みの方 月給：172,000円（一律手当含む） ・大学 卒業見込みの方 月給：182,000円（一律手当含む） ■試用期間 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし ■手当て ・一律地域手当：20,000円（固定給に含む） ・交通費全額支給 ・残業手当 ・役職手当 ・資格手当 ・マネージャー手当 ・売上インセンティブ/エクセレントアワード（毎月20,000円～80,000円） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 ■昇給・賞与 ・昇給年1回（毎年4月） ・賞与年3回（固定賞与：6、12月、業績賞与：4月） ■休日・休暇 ・月10～11日のシフト制 ・年間休日：125日 ・休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、配偶者出産休暇、育児時短制度（子どもが10歳になるまで）、介護時短制度

福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金） ・雇用保険 ・労働災害補償保険（労災） ・財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・結婚祝金 ・出産準備金 ・出産祝金 ・傷病見舞金 ・各種弔慰金 ・災害見舞金 ・団体保険制度 ・ユニフォーム貸与

選考過程

7/24（金）までにエントリーシート（自己PR動画含む）をご提出ください。ご提出いただいた方には、順次適性検査のご案内をお送りいたします。 ＜選考フロー＞ ・エントリーシート・自己PR動画の提出（7/24締切） ↓ ・適性検査（7/27締切） ↓ ・面接（8月第1週目を予定） ↓ ・内々定（8月中旬頃）

エントリー時に求められるもの

・自己PR画像（証明写真）

・希望エリア

・希望ブランド

・あなたが美容部員を目指すきっかけになったエピソード（できる限り具体的に教えてください）※400字以内

・困難や課題に直面した際に、自分自身の乗り越え方とは？※400字以内

・これから、どのような美容部員になりたい/自分の目指したい美容部員像を考えていますか？（できる限り具体的に教えてください）※400字以内

・好きな言葉を教えてください。※100字以内

・【補足アンケート】シュウ ウエムラ メイクアップ技術検定試験（一般社団法人 JMA主催）の検定資格をお持ちですか？※資格に関しては応募条件ではございません。

・帰省先住所

この求人のタグ

新卒採用

正社員

未経験歓迎

学生OK

賞与あり

インセンティブあり

社割制度あり

年間休日120日以上

残業少なめ

転勤なし

百貨店勤務

ノルマなし

面接1回

研修制度あり

産休・育休取得可能

スキンケア

メイクアップ

フレグランス

外資ブランド

制服あり

エントリー期間：07/20〜07/31